这是一份来自智联招聘的报告，他们说，今年生就业有这些特点：
和前几年不同，现在大学生去卖猪肉卖米粉卖情趣用品都不会是什么惊人的新闻了，凭“大学生创业”的噱头要上个社会新闻版都可难了呢。
智联招聘的数据说，与 2013 年、2014 年相比，2015 年选择就业的学生比例有所降低，比例由 2014 年的 76.3% 降低至 2015 年的 71.2%，选择创业的学生比例有所上升，比例由 2014 年的 3.2% 上升为 2015 年的 6.3%。
（显而易见地）每个创业者都有改变世界的梦想。
智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生获得 offer 的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到 30.6%。实习经历对于应届生获得 offer 有重要的促进作用。
另一方面，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得 offer 的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为 4793 元，相比往年有较大增幅。
以下是专业和薪酬的关系。
智联招聘调查显示，毕业生期望就业的前三大行业依次为 IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。而实际就业的前三大行业依次为 IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。
以下是现实和理想的差距。
这个报告来自智联招聘，本次问卷调研的对象为全国 2015 年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。最终回收有效 58996 个。其中，国家重点 211 或 985 院校的毕业生占 31.4%，普通本科大学毕业生占 55.4%，专科院校毕业生占比为 11.8%，有 1.4% 毕业生未说明院校类型，主要包括国外大学及部分民办高校。被访者中本科生占大多数，比例为 77.4%。此外，大专生占 13.9%，硕士研究生占 7.5%，博士生占 1.2%。
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